近年来，石泉县人社局充分的发挥职能优势，锚定经济“稳增长”目标，主动作为，不停地改进革新就业服务方式，以高质量人社服务营造更优更好的营商环境，助力县域经济高质量发展。

　　抓项目援建，让企业投资放心。走进石泉县经开区池河园区安康锦帛瑞纤维制造有限公司生产车间，纺纱机和织袜机开足马力生产，工人在操作台前熟练地接头、缝纫、整理，成品纱线和在仓库“整装待发”。在全自动织袜机前，千头万绪的纱线分钟就可生产出一条洁白的长筒半成品。

　　“我们企业是石泉县人社局2023年底招商引资过来的，看中的就是这边营商环境好，特别是在办厂过程中，人社局协调解决了手续、设施、用工等很多难题，才让我们在签约后半年时间就顺利投产了，感受到了石泉的热情和优质服务，在这里投资建厂，感觉很放心。”锦帛瑞公司总经理宋更涛说道。

　　为推动高质量项目建设，石泉县人社局2024年招商建设了三个毛绒玩具（织袜）产业链重点项目，总投资1.1亿元。其中年产600吨包覆纱1600万双裤生产线年全县第一季度、全市第二季度重点观摩项目，并被推荐参加全省的视频观摩。对项目推进过程中面临的各种困难，县人社局主动协调相关职能部门，解决了项目建设手续审批、道路管网、水电保障、招工培训、员工食宿等具体问题23件，保障了项目建设的进度，践行了人社部门帮企、助企、惠企的服务宗旨。

　　抓政策落实，让公司发展舒心。“2018年，我抱着试一试的心态从安徽来到安康，在石泉县池河镇建起了我的第一家毛绒玩具社区工厂。我们毛绒玩具行业属于劳动密集型产业，人员工资、原材料占用了很大一部分资金，之前有国外大的订单不敢接，成了我们发展的难题。得益于石泉人社等部门的真诚服务，享受了免厂房租金、水电费补贴、规上企业培育奖补、产业高质量发展资金奖补等多项优惠政策，一点一点坚定了我扎根石泉发展的信心和决心。今年，我们还在继续扩大经营规模，正在筹备入驻池河工业园区，把企业进一步做大做强。”益茂玩具有限公司负责人张树芳说道。

　　近年来，石泉县人社局立足职能职责，用足用活政策措施，先后出台《石泉县2023年新社区工厂稳量提质行动方案》《石泉县推进毛绒玩具（织袜）产业高水平发展三年行动方案》等政策文件，制定了招工用工、房租水电、产业奖补等配套政策，为企业舒心发展提供了强有力的政策保障，让众多如益茂玩具一般的企业陆续在石泉生根落地。截至目前，全县累计发展毛绒玩具（织袜）、电子线人以上。

　　抓招工稳岗，让企业经营安心。安康柏盛富硒生物科技有限公司是县招商引资引进的富硒食品重点有突出贡献的公司，近年来随公司产品不断丰富，生产规模逐步扩大，优质的产业工人成为制约公司发展壮大的重要因素。

　　“县人社局了解该情况后，主动和我对接联系，实地到我们公司了解用工需求，及时通过多种途径让我们开展招工服务，自去年以来先后组织动员100余人来我公司参观应聘，帮我们解决了用工的大问题。”公司人力资源部负责人王仕婷说道。

　　受益的不只柏盛公司一家，深鲨集团、康达电子等多家企业也曾面临工人短缺的问题，县人社局主动上门服务，收集岗位信息，采取岗位信息发布，举办线上线下专场招聘，入企开展直播带岗招聘等方式，提供全方位的招工服务，全力助企纾困。今年以来共举办线场次，网络发布招聘信息33次，组织劳动力到企业参观应聘1807人次，帮企业招工426人。

　　抓技能培训，让企业成长顺心。在县职教中心培训基地，80余名从事餐饮、住宿的一线服务人员正在专心致志地听着授课老师讲授餐饮礼仪、专业素养、法律和法规、酒店服务等。9月19日，全县2024年首期“石泉食美”小碗菜料理师暨旅游从业人员培训在县职教中心正式开班。

　　“今年，县人社局出资、出力、出人为民宿从业人员开展培训，通过培训，我学到了很多知识，比如：客房保洁流程、创新民宿特色、消防、应急处理等之前不太关注的方面，对民宿的概念有了更深的了解，也提升了我们民宿的品质、管理、服务水平。”后柳水栖康养小镇侯芳芳说道。

　　安康锦帛瑞企业员工刘迪：“我是今年3月来厂里上班的，刚开始担心学不会，县人社局到我们公司做了岗位培训，不仅在课堂讲，还有熟练工师傅带，边学习边实践，现在我已经是一位熟练的纺纱挡车工，在家门口每月就能挣五千多元的工资，我很满意。”

　　近年来，县人社局紧紧围绕“五大产业链”用工需求，以订单、定向、定岗式培养方向，有明确的目的性地开展了民宿管家、餐饮服务、中式烹调师等适合县内公司制作经营的技能培训86期2149人，持续为企业输送技能型人才，助力企业健康成长。

　　下一步，县人社局继续以深化拓展“三个年”活动为抓手，聚焦项目建设、企业帮扶和产业链高水平质量的发展，加大惠企政策宣传、强化招工组织动员、针对性开展技能培训、及时落实稳岗就业补贴，为企业量身定制人社扶持政策包和服务事项清单，持续优化营商环境，为非公有制企业高水平发展贡献人社力量。